岗位职责;
1、办公室人员招聘:发布简历、筛选简历、安排面试;
2、办公室人员管理:员工的入、离职手续办理以及入职培训;
3、与外部的联系:与派遣公司联系,及时提交派遣员工的入、离职信息,避免用工风险及费用浪费;
4、表格的制作:制作人事周报、月报,及时了解各部门用工情况,优化各部门的人员配置;
5、其他事务性工作:社保、公积金的现场办理。
任职条件:
1、一年左右的人事助理的工作;
2、有一年以上零售行业工作优先;
3、会熟练操作各类办公软件;
4、有一定的沟通协调能力;
5、为人诚实、工作认真踏实、能承受一定的工作压力。