职责：负责公司西南西北区域员工的招聘、社保、绩效考核、员工关系及薪酬福利等人事方面的工作。 
要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关，大专以上学历；
2.三年以上人力资源工作经验；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5.熟悉人力资源六大模块，并擅长绩效、薪酬、培训实施及操作，具有中级以上人力资源管理师职称。