工作职责:
1、根据公司年度销售任务指标,结合各区域营运状况,制订各区域销售任务目标,并督促跟进指标达成;
2、评估自营店铺的综合营业情况,制定标准分类管理,重点跟踪,关注所有自营店铺的整体营业业绩达标情况,及时为完成销售目标进行必须的资源调配,协助销售任务的达成;
3、负责自营店导购的招聘和任免,并指导督导对店长及导购的管理及考核工作;
4、负责落实各项新管理规范、制度和工作流程的试点工作,推动终端销售业务过程的规范化,促进终端形象的提升和统一.
任职资格:
1、需掌握市场营销、市场研究等知识,具备相关产品的知识,财务知识等,具备较强的市场反应能力;能及时的解决及处理突发事件,能合理的制订销售任务并实施完成,有过相关培训的成功经验;
2、熟悉PPT制作,熟练使用office办公软件、具备基本的网络知识;能够依据企业的实际情况和行业发展分析培训现状,制定相应的培训计划;
3、有良好的市场判断能力和开拓能力、有较强的计划与执行能力、沟通能力、组织协调能力,有一定领导能力;良好的团队合作精神;学习能力强,有责任心;
4. 有体育用品零售经验优先考虑.