资格要求：
1、男女不限，本科以上学历，人力资源或管理类；
2、5年以上行政、人力资源经验；
3、做事谨慎、认真负责，有很强的团队合作精神。
职责：
1、制订公司的各项行政管理制度并执行与监督；
2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度实施与改善 ；
3、丰富公司员工活动凝聚公司团队 ；
4、负责公司全面行政、人事管理工作；
5、熟练操作和运用人力资源，具备丰富的培训经验及企业文化建设者优先 ；
6、负责制订完善公司管理制度,绩效考核；
7、熟悉国家有关行政政策法规；
8、很强的组织协调能力.文字表达能力。