职位详情

全职薪酬绩效主管

广东广州18-30岁3-5年大专

职位描述
1、在人力资源部经理指导下,建立有效的绩效考核体系并确定科学有效的绩效考核方式;提炼各岗位KPI指标并组织每月绩效考核工作;

2、完成公司经理级别(含)级别职员每月绩效考核工作;及时准确汇总各部门职员每月绩效考核数据并提交财务;

3、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;组织实施绩效评价面谈;

4、在人力资源部经理指导下做好定期薪酬调查工作,做好相关数据分析并出具有效的薪酬调查报告;根据薪酬调查数据与公司现有薪酬架构的比对,建立有效的薪酬架构体系并实施;

5、落实执行公司薪酬福利政策;办理员工所有假期的申请审批与汇总工作;每月员工考勤数据统计与汇总并及时提交财务;执行员工薪酬异动工作。



任职资格:

1、大专及以上学历,人力资源相关,喜欢挑战性工作,抗压能力强;

2、人力资源绩效考核模块工作经验4年以上,主管级管理经验2年以上;

3、熟悉各类考核工具,有独立搭建过考核体系并推行者优先考虑。
工作地址

广州市依纯服装有限公司
广州市依纯服装有限公司,是一家集设计,生产,销售为一体的服装营运商,以的艺术设计、精湛的工艺、科学的管理和规范的市场运作征服了无数消费者。下辖三家股份合作企业,包括负责市场运营的广州依纯服装有限公司,负责产品生产的龙洞依纯依晨内衣厂,企业集合众多资源,为品牌的合作伙伴及消费者提供满意服务。 在内衣制造领域,37°Love正逐渐展露实力:公司建立了科学的采购体系,选用国际流行面料,形成完善的面料采购供应系统,生产原料源源不断;公司拥有全套内衣生产线、日本原装打版系统等设备,真诚打造每一套产品,为消费者呈现各种材质的天然本色,产品的美观性、穿着性、时尚感得到了有力保障,为顾客带来穿着体验。 37°Love拥有的生产研发能力;公司拥有业内产品设计开发人员以及配套完善的板房设备,采用流行并经市场验证舒适的原辅材料,以品质立业,用爱心奉献,实现技术共享,品质共享。 公司自主开发生产的系列产品在市场中取得良好的市场认同,目前国内各主要城市均已有品牌专卖店,产品畅销全国二十多个省市自治区。37°Love,力争做研发创造在消费者需求之前,营销服务以消费者价值为先,为我们的消费者提供时尚健康的产品、的消费体验、全程的服务,把企业打造成为国内、影响力的品牌。 公司自成立以来,旗下品牌获得诸多殊荣,曾赞助2005年世界旅游小姐大赛,2007、2008、2009超级模特环球大赛,2007年—2009年连续获得“重质量、守信誉单位”,品牌所获荣誉还包括: 中国品牌 全国服装行业免检产品 全国 “质量、信誉、服务AAA级会员单位” 中国质量信誉监督管理协会“重质量、守信誉”单位 中国品牌评价中心授予“全国内衣行业畅销品牌” “ICFA国际连锁经营行业协会”会员单位
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