任职资格:
1、22-30岁,高中或以上学历,市场营销相关;
2、具备两年左右终端销售经验,具备零售管理能力及单店业绩提升能力。
3、具备较强的市场反应能力,能及时诊断终端店铺问题并予以解决。
4、合理的制订销售任务并实施完成,有过相关培训的成功经验;
5、有良好的市场判断能力和开拓能力、具备良好的沟通协调能力,较强的工作责任心。
6. 有体育用品零售经验及市场开发经验的优先考虑。
工作职责:
1、根据公司年度销售任务指标,结合各区域营运状况,制订各区域销售任务目标,并督促跟进指标达成;
2、评估自营店铺的综合营业情况,制定标准分类管理,重点跟踪,关注所有自营店铺的整体营业业绩达标情况,及时为完成销售目标进行必须的资源调配,协助销售任务的达成;
3、及时诊断终端店柜问题,快速予以解决,提升单店业绩。
4、负责落实各项新管理规范、制度和工作流程的试点工作,推动终端销售业务过程的规范化,促进终端形象的提升和统一.