职位描述:
1.负责大区人员的招聘培训、考核评估、团队建设、员工关系及纪律监管等相关人事管理事宜; 2.协助大区负责人安排、计划部门各种工作会议;
3.协助大区负责人控制部门预算。
职位要求:
1、性格开朗,具有良好的待人接物能力及团队合作精神;
2、具有零售行业人事管理或销售团队管理经验;
3、有良好的沟通协调能力,思维敏捷;
4、熟悉Windows操作系统,熟练使用office软件。
职位详情
全职大区人事经理
23-45岁1-3年本科