1.组织办理员工招聘、薪资、考核、奖惩、入离职、员工职位变更等工作;
2.协助人事经理为新员工做入职培训及培训效果反馈工作;
3.建立全体员工基本信息库的输入、维护、更改及查询;
4.完成上级交代的其他工作任务。
职位要求:
1.三年以上人事工作经验,熟悉劳动政策法规,有零售行业背景优先考虑;
2.性格开朗,善于学习,工作积极主动,具有良好的服务意识及团队意识 ;
3.有良好的语言、文字表达能力及电脑应用技能;
4.熟知当地政府用工程序。
职位详情
全职华北人事主管
23-40岁1-3年大专