岗位职责：
1、协助建立整个公司流程、系统体系，训练并推行流程：
--协助主管成立各部门流程、系统建立支持项目小组，与部门主管对接
--协助规划公司流程及系统建设训练及推行方案，并有效执行
--营运评估系统建立、对各项经营指标工具及项目进行评估,检讨与分析：多方位维度
2、协助建立区域培训专员的店铺辅导人培训规划及流程，并培训及追踪市场训练工作表现；
3、规划营运各级别工作流程及内容，服务市场，提供营运及训练系统方面的全部支持与协助.
 
任职资格：
1、至少5年以上连锁服务业培训或营运管理工作经验，其中有3年以上领导岗位经验；
2、有同时管理多家门店以上的经验和能力；有品牌等连锁公司经理或同等级别工作经验优
     先考虑；
3、有负责或协助从事过连锁标准化作业管理模式，系统、流程等体系统筹建设的经验；
4、有负责或协助连锁行业或服务业营运操作标准及系统、流程的研发及设计经验； 
5、有系统的连锁业态（行业不限）管理知识、技能；较强的沟通表达能力，具备团队合作精神.