岗位职责：
1、数据分析：销售，库存，保障前线销售的同时，合理优化库存；
2、督导下属人员，依照工作流程和标准行事，确保部门无差错；
3、制订部门员工年度工作目标及考核方式，对员工进行教练及绩效考核；
4、熟悉部门业务，协助上司做好内部和外部的沟通协调工作。
任职资格：
1．年龄30-40岁，男女不限，本科以上学历；
2、有三年以上管理经验，审计、采购、物流优先；
3．团队意识强，有一定的组织与协调能力，能够以身作则；
4．具备解决问题的能力和敏锐的判断力；
5．有服饰公司部门管理经验者优先。