岗位职责：
1、主要负责公司支持团队、营运店长以上级别的员工各个阶段培训课程授课，承担各种会
     议的 主持、主讲，传承公司文化； 
2、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对员工培训的改进意见；
3、定期召开员工课程座谈会，了解员工针对讲师意见，并制定行动计划及改善；
4、训练区域训练专员授课技巧并按时进行追踪、考核。
 
任职资格：
1、有5年以上大型公司培训部或培训公司相关工作经验；
2、有较强的授课能力、有培训课程研发经历和成熟的研发课件成品经验优先；
3、有善于沟通和授课、演讲的能力，热爱培训事业，授课感染力强；做事细心有条理；
4、有的行政管理、沟通协调能力，有执行力、控制能力、判断力。