岗位职责：
1、根据公司业务规划协助课程发展经理制定培训课程研发计划和方案；建立并完善公司整体课
      程产品库
2、协助对各个职级（营运、支持）培训课程进行完整的系统化设计，对前期信息进行收集与分
      析，培训对象培训课程调研、培训需求的调查与评估
3、能够组织教材讲义、题库的编撰与审核，并能协助组织培训课程相关延伸课程组合的策划、
      编写
4、根据课程经理整合的各职级培训需求和市场发展趋势以及各项目开展的需要协助开发各类培
     训产品。
 
任职资格：
1、3年以上公司培训部或培训公司相关工作经验；
2、有负责或协助培训课程研发经历和成熟的研发课件成品经验；
3、较强的编写能力及文字功底，善于沟通和授课、并有一定的演讲能力；
4、有的行政管理、沟通协调能力，有执行力、控制能力、判断力；
5、有销售、服务的课件方面的基本授课能力。