岗位职责：
1、分担公司整体的训练计划的制定和执行的责任。
2、向主要的服务对象提供训练需求分析、课程设计和授课等方面的支持与帮助，与营运部建立伙伴关系。
3、为营运部提供店铺的现场教练、训练和培养区域管理人员的能力和管理技能，以满足各区域发展的需要。

任职资格：
1、本科或以上学历；
2、具有2年以上公司（耐用及快速消费品行业）的训练或人力资源工作经验；
3、良好的组织和协调能力；
4、杰出的团队合作精神.