任职资格： 
1.专科以上学历； 
2.5年以上相关工作经验，熟悉零售管理及业务拓展相关知识； 
3.良好的沟通和组织协调能力，较强的市场意识和市场开拓能力，良好的逻辑思维和数据分析能力；熟练使用OFFICE ； 
4.外向、成熟，进取精神，良好的职业操守； 
5.适应经常出差。 

岗位职责： 
1.制订区域品牌发展计划，推动各分公司品牌经营计划的实施和品牌业绩目标的达成； 
2.结合零售终端管理出现的问题，有针对性地与品牌公司进行对策探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升零售终端综合经营运作能力； 
3.指导和推动各分公司品牌通路开发和结构的优化，提高商品折扣段销售比例的合理性； 
4.监控重点区域和重点店柜的营运情况，协助提高综合经营能力； 
5.根据分公司收集、分析的市场和竞争对手信息，向分公司提出规划和发展策略建议，协助其扩大市场份额； 
6.负责审核所辖品牌新开店的立项评估，判断项目的可行性，并给出的谈判指导。