岗位职责:
1.协助完成公司年度零售培训规划和预算并具体实施培训工作;
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程;
3.制定培训计划并组织实施;
4.组织开发培训课程以及考核体系;
5.统筹区部零售培训工作并给予支持;
6.完成上级布置的其他工作任务;
基本岗位要求:
1.27岁以上,本科以上;
2.三年以上的培训工作经历,有培训管理工作经验者优先;
3.熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程;
4.擅长培训需求调研及服务质量评估;
职位详情
全职零售培训师
23-45岁1-3年本科