任职资格:
1、本科以上学历,相关;
2、三年以上相关工作经验,有课堂授课经历;
3、具有良好语言表达沟通及授课能力。;
工作职责
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、新员工培训课程的讲授,制作各类培训课件
3、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
5、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
6、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
7、负责相关活动项目的组织开展;