工作职责：
1、带领每个人达成当月任务指标，同时具备扩大销售业绩的能力。
2、带动和跟进任务目标的完成情况。
3、了解货品的到销存情况，及时向销售经理提出合理的调货建议。
4、对新货基础知识进行考核,并将考核结果及时汇报。
5、加强团队凝聚力及各类培训，保证店里各项工作按照分配方案执行，有责任提出合理化的建议和意见。
6、负责店铺电子信息的管理表格的填报跟进工作，如：销售日报、考勤表、售卖统计表、客流7、消费统计表、盘点统计、竞争对手业绩表，并保证准确和及时性。
8、负责客户维护,熟悉店铺的重要客户,掌握每位员工的客户维护情况，并进行监督。
任职资格：
1、23-35岁，性，形像气质佳；
2、在一类商场从事女装销售工作3年以上
3、管理过5人以上的店面销售团队；
4、强烈的责任心，工作细致的，热爱本岗位；对公司的规定能够严格监督执行；
5、能够带领团队创造佳绩。