职位详情

全职人力资源部长

24-45岁3-5年本科

职位描述
职责描述:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳动关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责离职员工面谈,分析离职面谈记录和离职数据;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、制订员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
7、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
8、指导部门内新员工的工作;
9、领导分派的其他工作。
工作地址

北京班纳发迅时装有限公司
我公司系集品牌代理,服装制造,贩卖分销为一体的化团队。公司前身从1991年开始经销生产意大利品牌贝纳通;1996年经销贝纳通F1,是家将运动风格的时装以专卖店的形象引入中国,也是贝纳通集团家运动主体的专卖店;1999年公司注册持有了子苞米(M.TSUBOMI)女装品牌,次将日本风格与欧美时尚相结合,推出女士正装和休闲相结合的风格系列;2000年推出卡利亚里(CAGLIARI)男装品牌系列,是的意大利风格高档便装;2004年公司原班人马推出卡利亚里(CAGLIARI EXCHANGE)女装品牌系列,秉承了简约、内敛、高档时尚的风格。专卖店覆盖全国各大中城市一类百货店,集设计、营销、生产一体化,已成为国内首屈一指的名时尚女装品牌公司。不盲目造势,追求共同生活价值是我们品牌发展的宗旨。真诚欢迎有志之士加盟班纳发迅的团队,共创美好未来!
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