1、能够创作四季产品的设计组合，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力；
2、能根据公司设计风格及产品定位，发布每季产品开发的主题；
3、较高的职业素养和的敬业精神；
4、熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识； 
5、领导设计团队进行四季产品的开发以及管理工作；
6、协调设计部门与公司各部门的内部联系。


任职资格：
1、服装设计本科以上学历；
2、六年以上品牌服装设计总监工作经验，通晓设计开发的全程管理；
3、丰富的设计经验及成功案例，精通产品结构服装成本构成、工艺制作； 
4、熟练操作各种设计软件。