岗位职责描述：1、负责销售员工的培训组织与实施，跟进培训效果的有效性2、协助上级领导不断完善培训体系建设，做好外部接洽工作，开发利用培训辅助实施3、按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作4、培训考核的组织与实施，交对员工做出客观的评定5、与本部门其他岗位的工作配合，交完成主管上级交付的相应工作 任职要求：1、年龄：25-35岁2、学历：专科以上学历，营销或师范教育优先3、工作经验：   1年以上教育、培训工作经验，能独立完成培训规划   良好的授课及语言表达能力，形象气质佳，普通话标准   熟悉直营店及加盟店的动作流程，能独立开展终端店铺人员培训   在品牌定位、包装、品牌推广等领域具有一定的工作经验和工作推动能力   有较强的文字功底和语言表达能力   良好的沟通与协调能力，能适应短途出差