职位描述
岗位职责:
1、协助执行招聘计划及工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道,按时完成招聘指标;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
任职资格:
1、专科以上学历,两年以上人力资源招聘工作经验;
2、了解人力资源各模块基本工作流程,熟悉国家人力政策及相关法律法规;
3、较强的分析、沟通能力,良好的团队合作意识;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5、具有很强的沟通、组织协调及抗压能力
北京木真了时装有限公司通县分公司
木真了时装(以下简称木真了)诞生于1996年8月16日,是一家集设计、生产、销售为一体的化中式时装公司,2007年通过ISO9000质量管理体系与ISO14000环境管理体系认证,2007年“木真了”被国家工商总局认定为北京市商标.
木---本色、纯粹,她意味着本质及的可塑与创造性,体现在我们的创造中。
真---透明,对生命的信仰与执着,她体现在我们的做人准则和企业管理及产品的品质中。
了---对生命的轮回、大自然的生生不息油然而存的敬畏,它体现在我们对精神上的不懈求索。
木真了主要产品为旗袍、礼服、生活休闲、新娘装等。木真了继承华夏文明的服饰文化,传承创新,以唐装为载体,独树一帜,把“木真了”打造成具有文化力的品牌,这是“木真了”的品牌理念。经过十年的不懈努力,“木真了”已发展成为中式服装中有代表性的品牌,义不容辞的担当起连接华服与国际服装服饰文化交流的平台。
“木真了”把中华民族博大精深的文化底蕴同现代文明时尚结合,创作出有着民族传统风格的写意时装,是民族传统服饰与时尚流行时装融合的者。
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