职位详情

全职招聘专员

23-45岁1-3年本科

职位描述
岗位职责:
1、招聘管理
1) 协助招聘主管拟定年度招聘计划;
2) 协助完善人力资源招聘流程;
3) 维护并开发新的招聘渠道,满足公司各级岗位的招聘需求;
4) 利用各种招聘渠道发布招聘信息,收集并甄选简历;
5) 组织并实施初试,进行人才测评,推荐候选人至复试;
6) 跟踪复试结果,并及时与候选人沟通入职等相关事宜;
2、招聘建设
1) 协助建立并完善人才测评题、笔试测试题等测评工具并灵和运用至相关岗位招聘;
2) 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、入职管理
1) 确定入职体检机构,并安排新员工入职体检,跟踪体检结果;
2) 主管级以上级和技术岗位人员进行背景调查;
3) 通知入职并协助办理入职手续。

岗位要求:
1、人力资源、行政管理相关本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验,男性;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,精通招聘模块,并能协助各个模块工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、熟悉办公工具、软件及相关的人事管理软件;
5、较强的沟通协调能力;
6、较强的计划性和执行能力。
工作地址

北京探路者户外用品股份有限公司
北京探路者户外用品股份有限公司成立于1999年,是一家从事户外用品研发、设计、生产与销售的高新技术企业。2007年,探路者品牌被认定为“中国商标”,并成为“北京2008年奥运会特许生产商”,创造了中国户外用品行业的两项。2008年,公司建成了中国户外用品业规模、创新能力的研发中心,设计的三项产品荣获国内性的工业设计大奖“红星奖”。公司的营销网络遍布全国133个大中城市,目标消费群体提及率和商场入驻率均居行业。 2009年10月30日公司成功登陆创业板。 公司销售额以年均复合增长率超过50%的速度健康成长,谱写了中国户外企业的篇章。探路者的快速成长根源于自主品牌的梦想,探路者以“打造品牌,分享户外阳光生活”为使命,以“提供周全的户外保护”为品牌基础,采用新材料、新技术、新工艺,产品覆盖户外生活各个领域,产品既能满足极限爱好者高山探险的需求,更面向大众倡导积极健康的户外休闲生活方式。探路者公司持续打造“质量、创新、服务”三个核心竞争力,管理体系日臻完善,公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证,并构建了规范的公司治理结构和严格的内部控制体系。 探路者的品牌识别VI系统闪亮登场、第五代店面新鲜出炉,信息化建设直达终端、现代企业制度提升治理绩效,以“解决实际问题为原则”的实战铁军团队整装待发。探路者立志从迈向,成为中国户外行业领导型企业和户外品牌运营商。 探路者是一个开放的平台,欢迎有志之士加入。 中国户外产业正在迅速崛起。 潜力,前景光明。 探路者,中国户外用品品牌。 一个朝气蓬勃的群体。 正在经历迈向现代化规模经营的转型期。 我们深刻认识并尊重人才价值。 欢迎您的加入。 让我们一起做户外产业的探路者。
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