岗位职责：
1、根据工厂生产需求，协助编写和更新年度用人计划
2、参与制定和执行工厂的劳动力调整计划
3、协助推动完成员工业绩评估，人员信息更新，并向公司总经办反馈信息资料
4、负责工厂人员的招聘、人员异动
5、及时准确地完成人事各项报表
6、熟练使用word、excel、 powerpoint等办公软件、网络及办公设备 
 
任职要求：
1、女性，大专以上学历
2、人力资源相关工作经验1年以上，必须在制造业工厂同等经验者，在服装厂从事过更为佳。
3、亲和力佳，热情主动，细心、有耐力，能深入生产帮助公司提升基层员工人力资源管理价值
联系方式：