职位描述:
一、职责与工作任务：
1、修订、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。
2、组织策划并跟进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
3、建立规范、的运营管理体系并优化完善。
4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
5、制定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展的运营队伍。
6、完成总经理临时交办的其他任务。
二、任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、国际贸易等相关，30岁-40岁；
2、熟悉部门运营管理建设、部门团队的培训和管理，10年以上工作经验者优先；
2、具有较强的市场营销管理能力，能规划出整套市场占有率的策划方案；
3、具有敏锐的市场洞察力和市场营销理念，及的运营管理能力和执行力；
4、报表分析水平高，有较强的财务意识和成本意识；
5、自觉严谨、公正律己、有良好的团队合作精神和组织、领导、沟通能力；
6、能接受短期外派出差。