岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：

1）如种类数量；风格走向；
2）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
3）与市场部门及客户进行需求沟通，准确掌握市场客户需求；（如：市场运营部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与市场各部沟通，尽量多了解客人心理动态等）； 
4）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划）； 
2、组织服装设计：
1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发组织； 
2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 
3）拟定服装产品设计的全过程设计流程； 
4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 
3、外部联系： 
1）协调部门的内外关系； 
2）参与组织年度订货会，设计展会风格； 
3）负责与公司其他部门协调产品信息；
4、负责部门内部管理： 
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 
3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核.


任职资格：
1、5年以上女装设计工作经验，2年以上团队管理经验，有同行业品牌操作经验者优先；
2、通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，.可独立设计服装系列；
3、熟悉国内外品牌风格与趋势，把握服装色彩、面料等流行趋势，善于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力；
4、领悟及沟通能力强，对面料、品牌内涵有很好的把握能力，工作有条理，责任心强；
5、熟练使用photoshop、coreldraw 、Illustrator 及日常办公软件操作；
6、踏实肯干，愿意创业发展，能承受较大的工作压力；
7、能独立操作品牌，并有成功案例的优先。