岗位描述：1.负责培训需求进行调查和分析。
2.负责构建能力模型或项目策划等工作。3.负责构建教研室课程体系建设。4.研发及完善培训课程，负责课程的设计与开发、修改及完善。5.负责对应学院部分课程的讲授。任职要求：1.熟悉培训流程，有培训实施经验，。2.熟悉培训体系构建，有培训需求分析、课程开发等方面操作经验。3.口齿清晰、普通话标准；4.具有良好的沟通及表达能力、学习能力，反应速度快、逻辑性强；5.亲和力强，执行力强，具有较强的团队合作意识，能承受压力；6.有参与制造业生产类培训、连锁行业培训从业经历、有人员发展项目经验者优先；7.熟练运用办公室OFFICE软件。