任职要求
1、高中或以上学历,会韩语者优先;
2、三年以上人事总务工作管理经验;
3、能熟练运用计算机和office等办公软件,具备一定的行政经验,
具有一定的公文写作能力;
4、工作细心、严谨、责任心强,具备较强的沟通和协调能力;
岗位职责
1、负责公司部门人员的考勤管理工作;
2、负责协调本部门与其他相关部门的关系;
3、负责员工的制度、流程、绩效考核的创新和完善;
4、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作;
5、代表公司与员工签订各种劳动合同,处理各种与合同相关的事宜,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决。
6、协助部门经理制定并完善各项总务后勤服务规程,确保其符合公司的发展要求,并监督实施;
7、部门经理交付的其它工作。
应聘须知:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。