工作职责： 
1、负责终端形象的提升、巡查、考核工作，并制定规范管理体系，对终端形象目标负责； 
2、负责各区域销售管理工作审核、监督工作； 
3、负责建立、维护终端管理流程、标准； 
4、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理； 
5、负责新拓展区域团队的建立，及正常运转前的工作； 
6、负责销售、终端信息的搜集和分析工作，建立、健全终端管理数据库系统； 
7、负责终端人员展示平台的建设和维护。 

岗位要求： 
1、两年以上中女装终端零售管理经验； 
2、擅长制定、监控终端营运管理规范，对女装陈列搭配有较高的审美能力尤佳，较强的文字编写能力； 
3、良好的形象气质，有亲和力； 
4、能承受较大工作压力及每月20天左右出差频率。