1、 岗位职责:
进行目标分解,督促业绩达成,确保完成公司制定的销售目标;
跟进店铺基础工作的管理,严格控制失货、人工成本、店铺定编,确保店铺整体服务质量达到公司要求水平;
培养店铺管理人才,保证店铺正常管理的持续性;
审核店铺费用报销单据,控制店铺行政费用开支,确保各项费用不超预算;
了解公司营运系统运作,主动协调、解决店铺与各部门在工作中出现问题;
教练店员,不断提升店员的销售技巧。
2、 岗位要求:
了解服装零售终端相关业务知识,接受过较严格的业务技能培训;
男装行业同岗位两年以上工作经验;
的团队管理、激励能力;
22-28岁,高中以上学历,杭州市户口优先。