工作职责： 
1、 负责区域内销售计划的有效执行,及时检测销售业绩,有效达成销售目标； 
2、 负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 
3、 根据拓展计划，负责区域内的市场拓展与商场公关工作； 
4、 执行区域内运作体系及管理制度，使各项工作规范化，制度化； 
5、 做好区域内各项费用的管理和控制； 
6、 做好店铺与公司的桥梁作用，保证公司规章制度的落实执行； 
7、 负责处理区域内客户的投诉； 
8、 负责安排区域内员工的日常工作及人员调配，处理本部门员工的意见及建议； 
9、 负责竞争对手经营状况等市场信息的收集，并及时反馈给上司； 
10、 做好区域内固定资产及各店铺库存货品的监控管理； 
11、 有效推行人力资源部制定的零售培训计划，及后期的实施跟进工作； 
12、 完成上司交付的其他或临时工作任务。

任职要求： 
1、熟悉零售终端运作模式和区域管理模式，善于捕捉产品、市场信息； 
2、具一定的团队激励技巧和培训技巧； 
3、熟练运用OFFICE等办公软件； 
4、较强的沟能、协调、统筹能力；善于发现问题，有良好的判断分析能力； 
5、经验丰富者可适当放宽学历条件。