岗位职责：
1、具备良好的审美天赋、多年从事童装服饰开发设计、工作思路清淅、创新能力强、能独立主导品牌童装服饰全盘开发设计工作并全面负责设计部门的工作！从产品开发定向到系列规划、平面、纸样、样衣各环节的确认与主导都能独立操作！

任职资格：
1、必须为童装品牌首席设计师以上岗位工作五年以上经验；
2、必须独立童装设计能力在十年以上经验者，有的设计理念，追求，熟悉服装设计、选料、打版、制作等整个操作流程；
3、必须专职从事童装设计十年以上经验，能独立完成整季产品的企划、调整每季产品，把握品牌的风格设计；
4、具备良好的职业道德，具备良好的团队管理能力，能有效建立设计团队并合理有效组织设计部开发新产品，愿与企业共同进步者；
5、收集、整合流行趋势，咨询机构的承接；组织执行性市场（环境/行业/竞争对手/客户及消费需求）调查分析；整合品牌年度、季度产品企划、生产企划、视觉企划；
6、参与审评样衣及相关面辅料的运用；负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核、修改、确认；负责优化设计开发中心的产品开发流程及工作流程，熟悉针/梭织布料与辅料 ，熟悉工厂生产流程 并具打版能力及具流行趋势分析规划能力；
7、以上标注的条件必须全部满足才可任职；
8、工作地点上海卢湾区吉安路288号；
9、大专以上学历，服装；
10、热爱童装事业，有丰富的实际工作经验，从事设计、板房、童装生产管理职务十年以上，年龄35岁以上。