职位描述:
1、通过管理使部门中销售人员完成销售任务;
2、对销售人员进行辅导,提高员工销售技能;
3、作为公司中层管理人员,贯彻公司的企业文化,减少人员流失率;
4、通过准确的销售漏斗去预测和完成团队的任务;
5、根据公司销售目标分解销售任务,与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施,监控任务达成情况,分析偏差原因并及时指导改进,确保承诺目标的完成。
任职要求:
1、2年以上销售工作经验,从事奶粉行业,熟悉婴童渠道者优先;
2、熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧,具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力;诚信客观;
3、熟练使用OFFICE等办公软件;
4、影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力。