1. 制定锐力年度自营销售目标和利润目标，与分公司管理层共同制订营运计划，采取有效措施完成销售和利润目标。
2. 制定并完善锐力营运操作流程及制度。完善营运策略，流程程序和监控机制，并全面负责锐力上述流程的规范化运作并建立培训体系，将锐力营运操作流程及制度在全国各家门店加以培训推广。
3. 运用的零售知识，建立并制定提升单店营业额的系统性的方法。指导，带领营运零售团队通过的系统性的方法来实现营运目标。
4. 关注外部市场变化，积极采取应对策略。
5. 保持店铺高标准营运标准及高标准的顾客服务水平，努力提高生产力。
6. 建立店铺及区域的利润中心制，做好成本控制，获得大的营业利润。
7. 保持与部门主管，区长，店铺的沟通，主动发现问题,解决问题。及时分享好的经验，以使所有店铺共同提高。
8. 以企业目标与价值观为导向，创造良好的企业文化，培训与发展员工。
9. 与公司各部门紧密协助，追踪整个开店进程。按时完成新开店计划。
10. 为产品部完成公司OTB买货计划提供必要的参考数据。
11. 保持良好的外部沟通联系关系。
12. 完成上级主管领导交付的其它工作内容。


资质要求：
1. 对全国运动品牌市场有全局的把握，熟悉国内运动市场、全国商圈商场，具前瞻性的销售战略策划能力。
2. 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
3. 具有市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力。
4. 对于店铺运营有丰富的管理经验。
5. 对人员、货品、卖场有很强的掌控能力，精通店铺运作、陈列、促销及销售控制。
6. 的市场拓展、项目协调、商场谈判能力。
7. 在行业内有一定人脉关系。
8. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
9. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 
10. 具有良好的判断和决策能力、计划与执行能力。
11. 具有的工作热情和责任感，有良好的职业道德。
12. 严格的纪律性和原则性。
13. 为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。