工作职责:
1、根据公司年度销售目标,制定各店铺合理的销售提升目标,组织阶段性销售推广策略,带领团队达成年度销售目标;
2、研究区域性的销售佳模式,建立单店盈利模式并不断优化,指导并提升销售管理人员的零售管理能力;
3、负责指导销售管理人员与商场进行日常、节假日活动的谈判协调工作;
4、执行公司新形象、新产品、新模式的试运行,并进行成果分析汇报;
6、指导并培养终端销售管理及人才梯队,为公司输送管理及人才;
7、组织区域竞品调研、消费者消费习惯等调研并提供给公司参考;
8、执行并完成公司库存商品的出清目标
9、负责与商场协调日常促销活动扣点谈判及应收账款回款催办工作
任职资格:
1、5年以上品牌服装公司销售管理工作经验;
2、熟悉当地市场,有一定的渠道资源;
3、沟通能力好,思路敏捷;
4. 能配合出差工作。