(一) 职位要求：
1、 大专以上学历，市场营销或服装设计
2、3年以上品牌服装营销管理工作经验，曾任大区店长、督导职务
3、精通营销技巧、人员培训、库存控制、促销策略实施、店铺全面管理；
4、有丰富的卖场货品陈列经验，善于激励和培训导购人员，有较强的谈判能力
5． 熟练操作办公软件（尤其是进销存系统），具备物流系统操作经验。
4．善于处理人际关系，有较强的售后处理能力及与商场沟通能力。
(二) 岗位职责：
1．负责制定并执行本区域店铺销售战略，保证工作目标顺利完成。
2．制定营业员管理制度，做好店铺管理工作。
3．负责区域加盟商、店主、商场的维护与管理事宜；协调客户关系，做好客户培训的回访及销售效果跟踪。
4．负责团队建设工作，合理运用激励方提高销售人员士气；招聘及培训店长/店员，组织、实战的销售队伍。
5．负责员工培训内容：企业文化、品牌文化与内涵、营运管理、销售技巧、产品知识、商务礼仪、卖场排序、进销存帐务管理、VIP客户管理、服务管理等培训，为销售提供服务。