(一) 职位要求：
1、中专以上学历， 2年以上服装行业销售管理经验，熟悉服装品牌运作流程和终端销售管理工作;
2、精通员工各类培训，熟悉专卖店业绩提升策略，
3、具备出色的市场分析、终端销售管理能力，精通进销存系统，能合理调配货。
4、具备较强的商场公关和谈判能力，熟悉促销活动合同条件谈判.
(二) 岗位职责：
1、负责所管辖店铺人员培养，定期举行店长,员工关于销售技巧,新员工入职,心态调整,服务技巧等相关培训。
2、负责货品调配、销售数据分析，及时解决店铺营运过程中出现的问题，带领销售团队完成目标。
3、负责代理商，经销商的日常管理和关系维护，及时处理各种审批与投诉，协助提高销售业绩。
4、加强与商场管理人员联系，组织日常管理入及谈判促销活动合同条件等。