因公司营销副总裁为分公司的高管理者，直接对总公司负责，具体工作职责如下； 

任职资格： 
1、年龄在30-45岁之间，有从事过鞋服行业分公司机构总负责人经验至少3年以上，本次猎寻为内蒙古、江苏省、江西省、福建省、天津市、北京市、安徽省、浙江省等8个地区的8个总经理，必须在本地区有一定的人脉和商场资源。 

岗位职责 
1、 负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实； 
2、 负责设定分公司内部机构，并制定其职责； 
3、 建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系； 
4、 具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据； 
5、 组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。 
6、 负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 
7、 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕； 
8、 根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点； 
9、 认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等； 
10、 廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系； 
11、 以“公开、公正、公平”为处事基本准则； 
12、 及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中； 
13、 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。 
14、 定期以书面形式向总公司述职； 
15、 及时处理上级交办的临时工作任务。