1、理工科大专或以上学历毕业;
2、3年以上大中型品牌服饰行业薪酬计算方面相关工作经验;
3、有会计基础,能熟练运用EXCEL软件的函数(包括vlookup,sumif,等条件函数);
4、对数字敏感,具备良好的逻辑思维能力及统计分析能力;
5、了解国家和地方劳动法律法规及相关地方税收政策;
6、性格沉稳,工作认真细致,思路清晰保密性强及学习能力强,能够承受较强的工作压力,具有良好的团队合作和服务意识;
7、具备会计资格证及人力资源助师证优先考虑。
主要职责:
1、执行薪酬福利的计算和发放,确保及时性和准确性;
2、执行相关付款申请流程及款项校对工作;
3、完成各类薪资数据的分析、预测、预算报告,并提供合理的建议和可行性方案;
4、优化公司各类薪酬福利的制度和流程;
5、执行其它人力资源相关工作。