1、人力资源、管理或相关大学本科以上学历。较好的英文听、说、读、写能力、较强的沟通、协调和推进能力
 
2、能根据各部门的需要制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等，同时组织安排公司员工的培训、日常管理等相关行政、人事事务等  
 
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。熟悉上海人力资源管理相关政策法规以及合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
 
4、对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
 
5、对行政人事方面的事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程
 
6、善于与各类性格的人交往，待人公平。
 
7、有两年以上工作经验者优先考虑。