1.协助销售总监定期检讨并调整各级销售管理人员的绩效考评制度 。 
2.深入分析销售数据并根据分析结果提出可行改善方案。 
3.实现分区跟踪管理，针对不同的区域特点实行相应的策略。 
4.根据公司相关销售管理制度，负责制定每月销售预算，并及时跟进销售目标的完成情况，确保销售计划顺利实施。 
5.根据店铺管理制度，负责监控店铺运作及店铺管理和店铺人员成本，确保店铺的正常运营。 
6.根据公司销售战略和销售部门的需求，负责收集相关销售数据，并对数据进行有效分析，形成分析报告并提交有关部门，确保销售战略的顺利实现。 
7.完成上级交办的其他事项。
职位要求：
1.具有三年以上服装行业营运管理经验；
2.熟悉Office办公软件，熟练操作Excel；
3.善于沟通与协调；
4.有外企工作经验者优先。


其他要求：
1.对数据敏感度强；
2.有较强的分析能力。