1、根据公司财务制度，完成固定资产会计处理和盘点管理工作，包括新增，转移，报废及每月折旧等；
2、根据人事部的工资表，准确、及时完成薪资方面的凭证录入，以及其他预提待摊等总帐分录；
3、根据公司财务制度，核对公司间往来的账务，确保往来入账的合理和准确性；
4、编制每月资产负债表相关科目余额调节表，及时发现问题，确保账务的准确性。编制相关公司内外报表，包括总部季度报表；
5、根据公司财务制度要求，编制税报并且完成报税工作，包括企业所得税，增值税等，确保税报的及时性，准确性及合法性；
6、根据公司会计制度，协助各公司内外部审计，及公司年检等合规性工作。注重和财务其他团队的工作配合，合理有效的完成报表的协调工作。
7.协调存货系统的关帐和核对，负责准备、记录和分析跨公司销售及成本核算等,以确保数据的准确以及成本优化。

要求：
1、本科以上财会相关背景；2-5年工作经验；
2、熟悉相关税务处理规则及要求；
3、熟悉SAP优先；熟悉IFRS处理规则优先；有四大经验者优先。