岗位职责：1、 根据公司总体战略，细化工作方案，合理分配任务，执行设计部工作流程； 
2、 把控产品的风格定位，款式设计，面料选择；控制服装产品的搭配组合。
3、 根据公司主打产品风格定位，制定系列产品的策划案和年度设计策划案；提交所负责系列的设计策划提案：包括主题、原料、色彩、细节、货品结构等。
4、 根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划，做设计细节和款式定向设计；带动设计师依据计划展开设计，并对其进行控制和执行；控制设计进度，并完成与相关技术、材料同事的交接工作。
5、 负责样衣的初审，参与联合会审，修改调整及确认工作，季末商品设计评估并做相应改进。
6、 辅助营销中心筹备与召开订货会。向营销中心提供所需资料；和营销中心商议订货会SHOW的方案，策划展示服装的搭配；订货会前对设计师与营销人员培训货品知识；订货辅导。
7、 依据每季主题配合推广部策划宣传册及其它宣传品的方向与方案，并协助完成； 
任职资格：
1、大学本科及以上学历，服装设计等相关设计，了解服装设计、服装营销、消费心理学等领域；
2、3年以上女装主设的工作经验，有国际国内品牌服装公司设计经验者优先；
3、通晓女装设计开发全程，了解服装设计发展逐势以及面料市场的走向；熟练操作 Photoshop、Coreldraw、Word、Excel等软件；
4、善于分析、引导目标顾客的消费需求，对市场变化有敏锐的洞察力，了解市场客户群体消费习性，熟悉服装市场，善于分析目标顾客的消费需求，具有独立开发服装产品能力；能把控产品的风格定位，款式设计，面料选择；
5、丰富的时尚服装设计实践经验、创新意识强、眼光独到、有敏锐的流行趋势把握能力；良好的沟通和适应能力，良好的职业道德和敬业精神；团队意识好，能指导、带领设计师团队开展设计工作。