主要责人力资源信息系统的维护及其他人力资源相关基础工作
(一)岗位职责:
1、HR信息系统各功能模块的运用及完善;
2、公司员工档案信息、组织架构及职务职位体系等各模块的维护;
3、系统人事异动的流程的建立及日常维护;
4、集团各事业部分公司每月薪资计算、过账及日常常规问题处理;
5、人事数据统计等相关工作;
6、指导区域/分公司人员进行HR信息系统的日常维护和运用。
(二)招聘要求:
1、教育背景:计算机或信息管理或人力资源等相关,潜力较好者不限;大专以上学历;
2、任职要求:
(1)熟练应用各种办公软件(Excel、Word、PowerPoint);
(2)有一定的人力资源管理知识或一年以上工作经验;
(3)具备一定的数据统计能力,具有数据统计的基本技能;
(4)具备良好的语言表达与人际沟通能力、团队协助意识;
(5)工作积极热情,有的责任感和严谨的工作态度。
(6)年龄在25周岁以下。