招聘职位一：培训专员/培训业务经理（1人）
岗位职责： 
1、制定公司年度培训规划、预算和课程体系建设工作； 
2、负责根据员工的职业发展规划，设计员工的综合学习方案，并主导开发相应的培训课程； 
3、负责根据员工的职业发展规划，开发相应的讲师、教练资源，并协助进行跟进培养；
4、制定所负责范围内员工的培训计划，并组织实施，监控培训过程，评估、跟进培训效果； 
5、负责培训资源的维护，包括内外部资源的维护、学员参训信息的维护等； 

岗位要求： 
1、五年以上的大中型企业培训管理和培训组织经验； 
2、具有培训体系建设的工作经验、丰富的课程设计、开发经验； 
3、的学习能力、语言表达能力强，有亲和力，沟通协调能力强，具有创新能力 ； 
4、有负责组织过全国范围的培训发展项目者优先。


招聘职位二：培训专员（1人）
岗位职责： 
1、负责根据员工的职业发展规划，协助设计员工的综合学习方案，并参与培训课程的开发； 
2、负责根据员工的职业发展规划，协助开发相应的讲师、教练资源，并协助进行跟进培养； 
3、制定所负责范围内员工的培训计划，并组织实施，监控培训过程，评估、跟进培训效果； 
4、负责培训资源的维护，包括内外部资源的维护、学员参训信息的维护等；岗位要求： 

岗位要求：
1、丰富的培训项目组织实施经验、具有一定的授课能力； 
2、的学习能力、语言表达能力强，有亲和力，沟通协调能力强，具有创新能力 ； 
3、细心、耐心，强烈的团队合作意识； 
4、熟练使用OFFICE。