职位描述
1、全面负责公司人事行政管理工作;
2、负责人力资源激励政策的开发及执行,激励方案的设计、实施和完善。
3、 负责公司员工工资的核算及发放,确保及时性及准确性;
4、 负责办理员工入职、离职及社保办理、终止
5、 负责制定和完善各项人事政策、制度及操作规范。
6、协助总经理对规章制度的落实及监督;
7、管理日常行政事务(固定资产管理、办公、通讯设备管理、文具采买、文件管理等) ;
职位要求:
1、正直诚信,原则性强,心态积极,思路清晰,具有很好的沟通能力和亲和力,具备良好的团队合作意识 ;
2、专以上学历,3年以上同职工作经验;
3、熟悉劳动人事法规政策 ;
4、具较强的文书撰写及语言表达能力 ;
5、 善于沟通,协调能力强;
6、 熟练运用办公软件;