人力资源管理、法律、行政管理相关,二年以上零售业人力资源工作经验
熟悉并掌握社保操作流程及劳动相关法规
的工作计划性及应变能力,能承受一定工作压力
良好的沟通协调力及亲和力,具备的职业素养
熟练操作电脑办公软件。
岗位职责:
1. 负责公司员工招聘、入离调、晋升流程执行工作
2. 负责社保公积金缴纳及年检工作
3. 负责员工档案管理
4. 负责店铺员工考勤、薪资、绩效核算工作
5. 协助部门主管进行人力资源其他工作。
职位详情
全职人事助理
23-35岁1-3年大专
20-45岁1-3年中专
20-45岁1-3年中专
22-35岁1-3年大专
20-45岁1-3年中专
25-45岁1-3年大专