岗位描述：
1、根据公司发展计划结合店铺单产增长目标，制定年度及月度销售计划，并按计划完成年度及月度销售目标；
2、关注大店、专卖店等焦点店铺的销售动向，确保这些店铺的目标达成，且综合表现优于竞争对手。确保店铺执行SKU标准、库存标准、陈列标准；
3、及时反映商品销售信息，提出促销建议；
4、定期进行销售分析，了解周边竞争品牌情况。并及时作出反应；
5、根据店铺销售情况，核定人员编制，合理排班，严格执行考勤制度，控制不必要的加班；
6、了解店铺人员情况，按时完成店员的转正、升职、调动、离职等相关手续，有重点的培养领班和员工；
7、督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，负责本部门员工培训、考核工作等；
8、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1、3年以上零售行业工作经验；2年以上管理岗位工作经验；
2、大专以上学历；
3、较强的协调沟通能力和团队合作精神，责任心强。