、大专以上学历，28周岁以上，营销类。
2、5年以上销售管理类工作经验，其中3年以上羽绒服营销推广（羽绒服者优先）
3、丰富的行业经验，对女装品牌推广、销售渠道的建立具有较深的认知，熟悉品牌招商、渠道运营、终端管理的全部流程，了解羽绒服行业尤佳。
4、具备新品牌推广所需的市场规划能力，能按照公司的营销战略细化销售目标及推广方案、制订相应的招商政策及渠道管理手册。
5、具有较强的团队整合、培训和管理能力。能根据各阶段销售目标的推进制订合理的部门建制规划、逐步扩充团队；明确部门内各岗位职能职责；制订精简的业务流程和工作标准；订立销售部门员工激励政策…..经过公司审批后，及时将各项制度准确传达，定期培训销售部员工技能。具备的执行能力，能带领团队完成销售任务。
6、沟通谈判力强，具有较强的渠道开发及维护能力，能协助员工进行大客户开发及核心渠道的维护。具有羽绒服行业渠道资源者优先。
7、熟悉女装传统渠道的终端运营，具备指导、协助代理商做好下级渠道开发和终端管理的相关能力。
8、成熟稳重、务实，善于应各类渠道事务和人际关系。
9、能适应较强的工作压力，承受力强，能适时调整工作方法及心态迎合企业各阶段的成长需要。
10、能适应经常出差。