岗位职责：
1、带领团队，有管理经验；　　　

2、完成团队任务；　　　　

3、竞争机制：明年依据订货会及产品上市情况进行评定，优异者提升为产品部经理，劣势者降级为主设；

4、个人任务量为团队任务的50%；　　 

5、考核项目为：定款、定量、创意。



任职资格：
1、3-5年工作经验；　　　　
2、院校相关毕节；　　　

3、有大品牌工作经验者优先；　　

4、。