岗位职责和要求:
1.年龄32-40岁,人力资源、管理类本科以上学历。
2.有效实施企业绩效管理体系,有效促进公司整体工作效率。
3.熟悉企业人事管理流程,合理配置及储备岗位人员。
4.组织企业文化及品牌文化学习,以及员工技能培训。
5.良好的写作能力及工作执行力,能够策划和组织大型活动。.
职位详情
全职人力资源部人事主管
广东广州18-25岁经验不限学历不限
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